قال الناقد الرياضي هتان النجار إن نادي نادي الاتحاد، في ظل مرحلة التحول إلى نظام الشركات، بات في حاجة ملحّة إلى إعادة هيكلة إدارية شاملة تقوم على أسس احترافية ووضوح في الأدوار، بما يواكب التغيرات الكبيرة التي تشهدها الكرة السعودية خلال السنوات الأخيرة.
وأوضح النجار أن المرحلة الحالية تتطلب وجود قيادة إدارية مختلفة تمتلك الوعي والخبرة الكافية لإدارة ملف النادي بشكل متكامل، مشيرًا إلى أن نجاح الاتحاد مستقبلاً لا يعتمد فقط على العناصر داخل الملعب، بل يرتبط بشكل مباشر بكفاءة العمل الإداري والتنظيمي خلف الكواليس.
وأضاف أن النادي بحاجة إلى رئيس ذكي قادر على قراءة المشهد الرياضي والتعامل مع تحدياته، إلى جانب جهاز تنفيذي قوي يقوده رئيس تنفيذي يمتلك خبرة إدارية عالية، بالإضافة إلى مدير رياضي يملك الكفاءة الفنية والقدرة على اتخاذ القرارات الحاسمة فيما يخص التعاقدات وبناء الفريق.
وشدد النجار على أن المرحلة القادمة لا تحتمل المجاملات بأي شكل من الأشكال، سواء على مستوى اللاعبين أو الجهاز الفني أو الإداري، مؤكدًا أن معيار الاستمرار يجب أن يكون العطاء داخل الملعب والعمل داخل النادي فقط، وليس أي اعتبارات أخرى.
واختتم حديثه بالتأكيد على أن أي عنصر حصل على فرصته كاملة داخل النادي ولم يعد قادرًا على تقديم الإضافة المطلوبة، يجب أن يتم إنهاء علاقته بالفريق بشكل احترافي مع تقديم الشكر له، في إطار سياسة تهدف إلى رفع جودة الأداء وبناء فريق أكثر تنافسية قادر على تحقيق الألقاب في المستقبل.
في ظل التحول لادارة الشركات .. اكثر ما يحتاجه الاتحاد رئيس ذكي يعرف كيف يتعامل مع المشهد وادارة تنفيذية صاحية "رئيس تنفيذي قوي ومدير رياضي متمكن".. والاهم شعار لا للمجاملات .. لا مجاملة للاعبين ولا مدرب ولا إداريين .. من اخذ الفرصة ولم يعد لديه شي يقدمه فليرحل وشكرا له.
— هتان النجار (@Hattan_Alnajjar) April 18, 2026
اقرأ أيضا
الاتحاد يمنح الفرصة الأخيرة .. وكواليس مثيرة قبل موقعة ماتشيدا | ماذا دار ؟
عاجل| توجه في الاتحاد الآسيوي لزيادة عدد الأندية السعودية بالنخبة
التعليقات السابقة